INFORMACIÓN

Desde las ultimas elecciones sindicales y el cambio de comité de empresa, se realizan actas para que todos los trabajadores puedan estar informados, de todo lo que suceda en tiempo real.
Por lo tanto el blog, quedara en un segundo plano.

CCOO advierte que el relajamiento en las medidas preventivas se encuentra en el origen de los 10 accidentes mortales de esta semana

Para Pedro J. Linares, secretario confederal de Salud Laboral de CCOO, los nueve trabajadores fallecidos en esta semana (uno el domingo en Ourense, dos el martes en Barcelona y Huelva, 4 el miércoles en Burgos, y dos hoy jueves en Madrid y Asturias), a los que habría que sumar el marinero desaparecido ayer frente a las costas de A Coruña, suponen una cifra escandalosa de siniestralidad para nuestro país.

       CCOO considera que, lamentablemente, este dato no tiene un carácter aislado, porque en los últimos meses la secretaría de Salud Laboral viene detectando un incremento en el número de los accidentes mortales en algunas Comunidades Autónomas (Madrid, Asturias, Extremadura…), así como en determinados sectores productivos, como la construcción o la agricultura.




06-10-2011. El elevado número de accidentes mortales de esta semana y el incremento en las cifras de siniestralidad detectado durante los últimos meses en algunas CCAA y sectores de producción, alertan sobre un posible relajamiento por parte de las empresas y las administraciones responsables de velar por la salud y la seguridad de los trabajadores.

  La protección de la salud y la seguridad de los trabajadores constituye una de las prioridades en las relaciones laborales en un estado de derecho y la situación de crisis económica por la que atraviesa nuestro país y el resto del mundo no debe concretarse en una merma de los esfuerzos dedicados por la sociedad en esta materia.  Por ello, CCOO recuerda que los empresarios son los titulares del deber de protección de los trabajadores en sus empresas y les reclama que adopten las medidas preventivas reales y eficaces que eviten estos intolerables niveles de siniestralidad, a la vez que exige a las autoridades competentes, tanto estatales como autonómicas, que no recorten los fondos dedicados a la prevención y que cumplan con rigor su labor inspectora y, llegado el caso, sancionadora.

SERVICIO LANZADERA

En esta semana todo el personal que quiera adscribirse al servicio de lanzadera tendrá que dejar su autorización a comité. Si quiere empezar Septiembre disfrutando del servicio.

LANZADERA / PARKING

ASAMBLEA PRÓXIMO DÍA 18 DE AGOSTO

TEMA  Transporte//parking       

Transporte/Aparcamiento a El Prat.

 

Con la Creación de un nuevo grupo de trabajo de: Transporte/Aparcamiento.

Dicho Grupo se reunirá con la Dir de Empresa este Lunes día 20, para intercambiar posibles soluciones.

CONSTITUCIÓN COMITÉ DE EMPRESA.

El pasado día 16 miércoles a las 19 horas.
Se eligieron por mayoría, los cargos de PRESIDENTE: MANUEL G_UERRA y SECRETARIO JAVIER P_ERALES.

REUNION ORDINARIA DEL PLENO DEL COMITE DE EMPRESA

El día 17 de Junio se celebro el primer pleno de Comité de Empresa.

Orden del día:

Debate y aprobación del reglamente interno del Comité.
Creación comisiones y Grupos de Trabajo.
Transporte/Aparcamiento El Prat.
Futuras Acciones.

GRACIAS.

Os comunicamos los resultados de las Elecciones Sindicales realizadas en nuestra empresa ayer 26 de Mayo de 2011.

COLEGIO TÉCNICOS ADMINISTRATIVOS CCOO 4 DELEGAD@S UGT 3


COLEGIO ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS CCOO 3 DELEGA@S UGT 3


TOTAL CCOO 7 DELEGAD@S UGT 6 TOTAL 13

Asamblea Consultiva

Desde la Secc.Sindical de CCOO convocamos asamblea para tratar el tema del transporte a El Prat de Llobregat.



MARTES 3 DE MAYO DEL 2011
SALA 3




PRIMERA CONVOCATORIA: 06:00h (turno de noche)
SEGUNDA CONVOCATORIA: 13:15h
TERCERA CONVOCATORIA: 14:00h

PERSONAL El Prat de Llobregat: Primera Convocatoria 09:30h
Segunda Convocatoria 10:00h
( Sala 2 )



Rogamos máxima asistencia por la importancia del tema a tratar.

TERCER ANIVERSARIO DE NUESTRO BLOG

NORMAS PARA EL BUEN USO Y FUNCIONAMIENTO DE ESTE BLOG

Este blog ha sido creado como un espacio de información, opinión y debate sobre nuestra empresa en particular.

En el mismo tienen cabida todas las opiniones, desde el respeto a la libertad de expresión, pero también desde el respeto a las personas y a las ideas.

Por tanto, todos los comentarios que incluyan insultos, amenazas o referencias personales serán eliminados de este blog, así como los contenidos de índole racista, sexista y homofoba.

ACUERDO SOCIAL Y ECONÓMICO Para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones

Clikar en el titulo para ver Pdf